公司突发疾病算工伤吗
新昌交通事故律师
2025-04-16
公司突发疾病一般不算工伤。但依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司突发疾病处理：1. 如符合工伤条件，立即申请工伤认定；2. 如不符合，及时送医并走医保流程；3. 保留医疗记录和费用单据，以备后续报销或索赔。
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