公司安排的事情不愿意去做该怎么拒绝

可以拒绝不合理工作安排。依据《劳动法》，劳动者有权拒绝超出职责范围的工作。若长期被迫接受，可能影响个人权益及职业发展，甚至导致劳动争议。
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拒绝不合理工作安排，可与公司沟通协商。若工作安排确实不合理，应明确提出并说明理由；若公司坚持，可考虑通过工会或法律途径解决。选择方式需根据具体情况和公司文化决定。
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可拒绝不合理安排。操作如下：1. 明确表达不愿接受，并给出合理理由；2. 尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；3. 若协商无果，可考虑向工会反映或寻求法律援助；4. 保留证据，以备不时之需。