单位要辞退我，有补偿吗？

您被辞退且保险未够15年，有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付您工作每满一年一个月工资的经济补偿，未缴社保可协商或仲裁。若不及时处理，可能影响您的社保权益及经济补偿获取。
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被辞退后，常见处理方式是协商或劳动仲裁。您应先与单位协商补偿及社保补缴事宜，协商不成则可通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，劳动仲裁则更具权威性。
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被辞退有补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付补偿及补缴社保；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。