被拖欠了三年的工资,该如何处理与计算?

被拖欠工资三年,应依法维权。依据《劳动法》,用人单位需按时支付工资,拖欠工资违法。长期不处理可能导致权益受损,影响个人生活和信用。
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拖欠工资需维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动局投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,按要求填写申请书并附上证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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处理拖欠工资,常见方式有投诉与仲裁。先到劳动局劳动监察投诉,若无法解决则申请仲裁。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。

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