老板以威胁方式拒付离职工资，如何处理？

老板威胁拒付离职工资，您有权追讨。依据《劳动法》等规定，老板应按时支付工资，威胁拒付违法。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临无法追回工资的风险。
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老板拒付工资可这样处理：1.协商：与老板沟通，明确表达要求，尝试达成共识。2.仲裁投诉：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察机构投诉，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理老板拒付工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果则申请劳动仲裁或投诉；对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。