女方非公司员工而男方是，女方生子男方能休陪

能休陪产假，但具体需参考当地计划生育条例。依据《各地计划生育条例》，陪产假是男方在女方产假期间的看护权利，具体规定因地而异，未休可能影响家庭关系及员工福利。
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能休，处理方式依地方政策。具体操作：1.查阅《当地计划生育条例》了解陪产假规定；2.与公司人事沟通，确认陪产假申请流程；3.准备相关材料，如结婚证、出生证明等；4.提交申请并按公司流程办理。
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处理方式需参考当地规定，一般可申请陪产假。选择处理方式时，应首先查阅所在地的计划生育条例，了解陪产假政策，然后按照公司规定流程申请。