大学生实习时，自主实习要签哪些协议？

大学生自主实习需签订实习协议与保密协议。分析：从法律角度看，实习协议明确了实习生与实习单位之间的权利义务关系，包括实习期限、工作内容、实习补贴等。保密协议则要求实习生对实习期间接触到的商业秘密予以保密。这些协议有助于保护双方的合法权益。提醒：若实习单位未提供正规协议，或协议内容显失公平，可能涉及法律风险，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，大学生自主实习时常见的处理方式包括：1.签订实习协议，明确双方权利义务。2.根据实习单位要求，可能还需签订保密协议、竞业禁止协议等。3.若涉及跨境实习，还需关注国际劳动法规及签证问题。选择建议：根据实习单位的具体要求和自身实际情况，选择合适的协议组合。务必确保协议内容合法、公平，必要时可请专业人士审核。
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具体操作：1.实习协议：明确实习期限、工作内容、工作时间、实习补贴、保险缴纳、实习单位对实习生的管理要求等。双方签字盖章后生效。2.保密协议：规定保密信息的范围、保密期限、保密责任及违约责任。实习生离职后仍需遵守保密义务。3.竞业禁止协议（如适用）：针对特定岗位，约定实习生在实习期间及离职后一定期限内，不得从事与实习单位竞争的业务。4.跨境实习：了解并遵守目的国劳动法规，办理合法签证，确保实习活动合法合规。同时，与实习单位明确实习期间的法律适用及争议解决机制。以上操作均需确保协议内容合法、明确，双方权利义务对等，以维护自身合法权益。