生育津贴差额未补,是否违法?

公司拖欠生育津贴差额违法。依据《劳动法》等相关法律,公司应按时支付生育津贴。不及时处理,将影响员工权益,可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司拖欠生育津贴违法。处理方式:1.收集证据,如工资单、生育证明等;2.向劳动监察部门投诉,提交材料;3.若未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料,参与仲裁程序;4.必要时,可诉诸法院。
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处理生育津贴差额问题,可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接仲裁,否则先投诉寻求解决。

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